44 → 40h
Redução gradual
Primeiro, o limite cai para 42 horas. Depois, chega a 40 horas semanais.
PEC 221/2019 aprovada no Congresso · aguarda promulgaçãoFIM DA ESCALA 6×1, SEM CONFUSÃO
A escala vai mudar.
A escala vai mudar.
Sua operação pode chegar pronta.
Entenda o que foi aprovado, quando cada etapa pode valer e se sua equipe consegue cobrir os dias de maior movimento. Planeje com calma antes de decidir contratar.
✓ Grátis e sem cadastro✓ Fontes oficiais✓ Para vários setores
Mais clareza. Menos decisões no escuro.Veja o impacto antes de mexer na escala ou no quadro de funcionários.Testar cobertura
A regra, sem juridiquês
O essencial para entender agora.
O texto aprovado reduz a jornada aos poucos. Você não precisa transformar a operação de um dia para o outro.
2 dias
Repousos remunerados
Um deles é preferencialmente no domingo. As folgas não precisam ser sábado e domingo.
Salário protegido
Sem redução pela mudança
O texto protege o salário dos contratos vigentes quando a jornada for reduzida.
Três passos
Da demanda real à escala possível.
Uma escala só é útil quando mostra quem cobre cada horário e respeita as condições informadas para a equipe.
Desenhe o movimento
Informe os dias abertos, os horários, a equipe mínima e onde acontece o pico de atendimento.
Configure sua equipe
Defina quantas pessoas estão disponíveis e qual jornada deve ser considerada na simulação.
Veja a cobertura
Receba uma sugestão de turnos, horas utilizadas e horários ainda descobertos.
Planejamento com transparência
Os dias mais cheios recebem atenção primeiro.
O simulador prioriza as horas em que faltam mais pessoas, respeita a jornada e os dias de trabalho configurados e aponta lacunas quando não encontra cobertura.
Demanda por horaPicos por diaDias de trabalhoTipos de jornadaExportação
Abrir simulador1Segunda: 09h às 18h · movimento normal
2Sexta: 11h às 21h · pico à tarde
3Sábado: 09h às 20h · equipe reforçada
✓Descansos e limites considerados
↗Resultado claro para revisão humana
Regras em contexto
Entenda cada cenário antes de aplicá-lo.
Compare o cenário vigente de 44 horas com as etapas propostas de 42 e 40 horas. A data de publicação ainda precisa ser confirmada, e as regras próprias da sua categoria podem alterar o planejamento.
O simulador trabalha com limites gerais. Categorias especiais, normas coletivas e acordos precisam ser conferidos antes de publicar uma escala real.
Ler o guia da jornada44Regra constitucional anterior à mudança
42Primeira etapa, após publicação
40Limite final proposto pela emenda
↗Datas dependem da publicação oficial
Pesquisas mais comuns
Respostas rápidas para decidir melhor.
Conteúdo com data de verificação e links para as fontes oficiais.
Perguntas comuns
O que dá para descobrir aqui?
O simulador garante que não precisarei contratar?
Ele testa se a equipe informada cobre a demanda que você cadastrou e destaca horários sem cobertura. Férias, faltas, funções diferentes e regras próprias podem mudar o resultado.
Posso usar para comércio, restaurante ou clínica?
Sim. Você configura os dias de funcionamento, horários e picos para cada operação. Faça uma simulação separada por unidade ou função quando as equipes não puderem se substituir.
A jornada de 40 horas já vale automaticamente?
Não. O cenário de 40 horas é uma simulação. Os efeitos dependem da promulgação e publicação da emenda e do cronograma de transição; confira a situação oficial no guia.
Preciso cadastrar dados pessoais?
Não. Nesta primeira versão, o cálculo roda no seu navegador com quantidade de pessoas e nomes genéricos. Nada é enviado para uma conta.
Comece sem custo
Testar minha equipe Uma escala mais clara começa com uma simulação.
O simulador é gratuito e não exige cadastro. Recursos para equipes e unidades serão desenvolvidos conforme o produto evoluir.